劳模领航点亮产业工人队伍建设改革的“旌阳灯塔”

全国劳模(quánguóláomó)宋明明（右二）创新工作室技术攻关。 在产业转型升级的浪潮中，四川省德阳市旌阳区(jīngyángqū)总工会聚焦“劳模精神、劳动(láodòng)精神、工匠精神”的示范引领(yǐnlǐng)作用，创新实施“劳模领航”工程，构建“技术攻关、成果转化、产业孵化、人才培育”示范引领生态链，为产业工人队伍建设改革注入强大动力。我区技能(jìnéng)(jìnéng)人才总量突破5.2万人，高技能人才达到2.7万人。两年来，通过劳模（工匠）、技能人才创新工作室带动建立产学研(chǎnxuéyán)联合体26个，攻克关键技术难题98项(xiàng)，创造经济效益20亿元，点亮(diǎnliàng)产业工人队伍建设改革的“旌阳灯塔”。 劳模(láomó)引擎，示范引领的“旌阳模式” “产学研用”协同，劳模引领转化闭环。推动企业、高校和科研机构深度合作，形成“企业出题、劳模挂帅、高校攻关”的协同机制，构建“需求、研发、转化”闭环。以森普管材公司为例(wèilì)，企业在(zài)生产实践中发现传统(chuántǒng)聚烯烃管道在高强度(gāoqiángdù)和耐腐蚀性方面(fāngmiàn)的不足。省劳模尹伟华作为劳模和总工程师团队与(yǔ)王琪院士合作，共同开展(kāizhǎn)“高性能聚合物管旋转挤出技术”项目研究。通过产学研协同攻关，该项目成功攻克了多项关键技术难题，于2021年荣获中国轻工业联合会科学技术(kēxuéjìshù)发明奖一等奖。 “数字赋能”驱动(qūdòng)，劳模引领(yǐnlǐng)智能化转型。探索数字技术与劳模工匠引领作用的深度融合，通过(tōngguò)“数字孪生 + 劳模经验”双驱动，推动产业(chǎnyè)智能化转型。全国劳模宋明明构建的“数字化电线车间(chējiān)质量管理模型”，引入AI视觉检测(jiǎncè)系统，提升检测效率10余倍(yúbèi)；搭建客户需求大数据平台，缩短新品研发周期30%，提升市场(shìchǎng)响应速度40%。该创新体系入选2023年全国质量变革创新案例50强，车间能源利用率提升20%，劳动生产效率提升60%以上，产品一次合格率超过99%，为传统制造业数字化转型树立了标杆。 旌阳十佳工匠严正伟技能大师工作室(gōngzuòshì)对技术团队进行授课。 跨界融合，示范引领的“旌阳试验田(shìyàntián)” “数字(shùzì)经济”融合，劳模引领传统制造业蝶变。组织劳模工匠与(yǔ)传统制造企业深度合作，推动传统制造业智能化转型。建成数字化窄间隙焊接(hànjiē)(hànjiē)中心，通过引入先进的数字化焊接技术和智能化设备，实现了焊接过程的自动化、智能化和精准化。市劳模尹丕华带领团队攻克多项技术难题，成功将传统焊接工艺与数字技术深度融合，显著提升(tíshēng)了焊接效率(xiàolǜ)和产品质量。通过这一创新，华建机械不仅提高了生产效率，还降低了生产成本，进一步提升了企业的市场(shìchǎng)竞争力(jìngzhēnglì)，推动企业向智能化制造迈进。 爱达乐生产部中点(bùzhōngdiǎn)组自主创新的输送带有效提升劳动效率。 “三产(sānchǎn)转型(zhuǎnxíng)”创新(chuàngxīn)，劳模(láomó)引领产业“旌阳路径(lùjìng)”。在三产转型中，旌阳区探索“劳模 + 三产转型”模式。全国工人先锋号爱达乐生产部通过数字化生产线攻克多项技术难题，推动产品升级换代，并(bìng)与上下游企业合作，推动产业链协同发展。这种模式不仅提升了企业的创新能力，更为三产转型提供了“旌阳路径”，助力区域经济多元化发展。 人才(réncái)培育，示范引领的“旌阳生态” “创新工坊(gōngfāng)”孵化，劳模引领技能传承。推动企业在内部建立“创新工坊”，特变电工旌阳十佳工匠严正伟秉持“改革发展，创新求变”的工匠精神，带领团队(tuánduì)攻克多项技术难题，推动企业产值大幅提升。他(tā)主导的“小绝缘线(juéyuánxiàn)芯的一模双开”改进，使生产效率提升90%。在他的带领下，橡套电缆产品从单一型号(xínghào)发展到50余个(yúgè)类别、2000余个型号，远销(yuǎnxiāo)海外。十年里，严正伟技能大师工作室培养出了2名技师、6名高级工、中级工12人(rén)，为企业发展提供了坚实的人才支撑。 “师徒(shītú)结对(jiéduì)(jiéduì)”传承，劳模(láomó)引领匠心传承。大力推广“师徒结对”模式，劳模工匠通过“一对一”或“一对多”的师徒结对，将技术经验、工作方法和职业精神传授给(chuánshòugěi)年轻职工。全国劳模宋明明创新建立“三维立体”育人(yùrén)模式，通过“理论学习、项目(xiàngmù)实战、 岗位历练”的阶梯式培养(péiyǎng)平台，形成“技术传承 + 管理赋能 + 创新孵化”的全链条育人机制，目前，已培育出30余名核心技术骨干，形成“骨干担当、主力攻坚、新锐储备”的人才梯队，为企业锻造出一支能打硬仗的技术铁军。 森普管材“高性能聚合物管旋转挤出”生产线(shēngchǎnxiàn)启用。 文化铸魂，示范引领的(de)“旌阳样本” “文化(wénhuà)融合”赋能，劳模(láomó)引领企业精神建设。推动“劳模文化”融入企业精神，通过设立劳模事迹(shìjì)展示墙、劳模创新工作室和劳模文化公园等形式，将劳模精神融入企业文化。同时开展宣讲劳模事迹、劳模精神进车间、进班组主题活动50余场，让(ràng)劳模精神在企业中(zhōng)落地生根，成为企业发展的精神动力。 “社会引领”传播，劳模(láomó)引领社会风尚(fēngshàng)。通过多种方式将“劳模文化”推向全社会，引领社会风尚。原创情景剧《奋斗的(de)你了不起(liǎobùqǐ)》以全国劳动模范宋明明为原型，生动展现了劳模工匠的奋斗精神(jīngshén)和敬业态度，该剧不仅在市区两级职工汇演(huìyǎn)活动上进行演出，还在央视频、中华网、四川新闻网等媒体上引起强烈反响，进一步弘扬了劳动光荣、创造伟大的时代风尚。同时，在公共场所设立(shèlì)劳模精神宣传栏，让劳模精神深入人心，成为全社会共同的价值追求。 职工演绎(yǎnyì)《奋斗的你了不起》剧照。